Por un lado, si quiere usted dejar constancia de su voluntad en el acta y el presidente se niega a incluirlo, puede usted enviarle un burofax -modalidad copia certificada- al presidente con su solicitud. Al menos con eso quedará constancia de su voluntad de incluir en el acta su opinión. Por otro lado, comentarle que, efectivamente, se está produciendo una contratación ilegal de un trabajador para la comunidad, lo que puede originar perjuicios a la misma. Desde la denuncia del propio trabajador ante la inspección de trabajo, hasta incluso lo que usted menciona, un accidente laboral -incluida la muerte o invalidez-, del que la comunidad tendría que responder. No obstante, si finalmente contratan a una empresa de servicios, esta, al final de cada mes debe de mostrarles -a ustedes o a su administrador- una de las copias sellada por la Tesorería de la Seguridad Social del documento TC-2 que les corresponda, donde aparezca el nombre del trabajador que tengan asignado a su comunidad, ya que ustedes siguen siendo responsables de la cotizaciones sociales del trabajador, aun cuando sea la empresa la obligada al pago. Puede hacer usted una consulta pormenorizada de su situación aquí:
http://www.seg-social.es/inicio/?MIval= ... NG=1&URL=3
Solo comentarle que es posible que contratar una empresa, o un trabajador directamente, encarezca el coste un 50% o más, pero sin duda hacer las cosas bien redunda en tranquilidad para cada vecino y la comunidad en general.
Saludos.
