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Buenos días, mi consulta es la siguiente: en la comunidad donde yo vivo hicimos la reunión hace 1 mes en la cual cerramos las cuentas del ejercicio 2008 y renovamos los cargos de la junta. Todo fue bien, pero al recibir el acta de la reunión, el administrador de la comunidad nos comunica que deja la comunidad al dandonos el plazo de un mes, para que busquemos a otro profesional que nos lo quiera llevar. Diciendonos que en el momento del traspaso de documentación, nos cerrará las cuentas a esa fecha. Los motivos que alega es que en la reunión se le faltó al respeto en varias ocasiones (cosa que es cierta) y que él cree que ha hecho su trabajo lo mejor que ha podido y que no dejará que le digan que no ha hecho su trabajo o que no se creen las gestiones que ha hecho sobre varios temas.

Alegando estos motivos, es legal que deje la comunidad dandonos el plazo de 1 mes, para que nos busquemos a otro?

Necesitaría una respuesta lo antes posible.

Saludos y gracias de antemano.

Entiendo que es correcto y que ha actuado de forma profesional si hace lo que ha comentado. Tienen que tener en cuenta que si se le falta al respeto y no se cree en su trabajo, su labor queda en entredicho y sin confianza no hay relación buena posible.

hola yo como administradora creo que ha actuado bien, ya que lo correcto es dar un tiempo antes de dejar elcargo para que lacomunidda pueda buscar otro administrador
gestiondefincas@gestoryperito.com

Quisiera saber si esa decisión al dimitir de dar un plazo para sustituirlo se contempla legalmente

¿Recoge la ley un plazo para que la comunidad pueda buscar un nuevo administrador?

Si puede dimitir de forma inmediata ¿puede exigir la comunidad un plazo para que custodie la documentación mientras se busca nuevo administrador?

¿Sería distinto el proceso si el cargo saliente fuera el de secretario- administrador?

gracias

A veces lo legal importa menos que lo razonable, así que entiendo que es una situación muy razonable y no se si existe fundamento legal o no.

En una situación como la que comentas, lo mejor es tener buena relación y esa forma de actuar, parece que así lo demuestra. Si la relación es muy mala, para qué queremos mantenerle un mes o un día más.

Si ocasiona perjuicios su forma de actuar, sólo hay que demandar y pedir responsabilidades.

El proceso entiendo siempre será el mismo sea el cargo que sea, las responsabilidades si pueden variar dependiendo si es un profesional o un propietario.